1. Geçici İş Göremezlik (Kazanç Kaybı) Tazminatı
- Yaralı kişi çalışamadığı süre boyunca gelir kaybı yaşamışsa, bu zarar tazmin edilir.
- Geliri belgeliyse (maaş bordrosu vs.) hesaplanması kolaydır.
- Sigorta şirketi ve kusurlu kişi birlikte sorumlu olabilir.
2. Sürekli İş Göremezlik Tazminatı (Sürekli Sakatlık/Maluliyet)
- Yaralı kişinin kalıcı sakatlığı (örneğin %30 engel oranı) oluşmuşsa, bu durum ömür boyu gelir kaybı yaratır.
- Sigorta eksperi ya da mahkeme bu tazminatı hesaplar.
- Aktüeryal yöntem ile yapılır (yaş, maaş, engel oranı, yaşam beklentisi vs.)
3. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
- Bu tazminat, vefat eden kişinin hayatta olsaydı ailesine, çocuklarına, eşine veya diğer yakınlarına sağlayacağı maddi desteğin karşılığıdır. Yani amaç, geride kalanların yaşam standardının ciddi şekilde düşmesini önlemektir.
- Destekten yoksun kalma tazminatı; ölenin gelir durumu, yaşı, destek sağladığı kişi sayısı, bu kişilerin yaşları ve kalan yaşam süresi dikkate alınarak aktüeryal yöntemlerle hesaplanır
4. Manevi Tazminat
- Yaralanan kişi; yaşadığı acı, ızdırap, psikolojik etkiler için manevi tazminat isteyebilir.
- Mahkeme kararı ile belirlenir, sabit bir formülü yoktur.
- Sigorta şirketi veya kusurlu kişi (ve bazen ruhsat sahibi) şahsen sorumlu tutulabilir.
5. Hastane, Tedavi Giderleri ve Bakıcı Giderleri Tazminatı
- Hastane, ameliyat, ilaç, fizik tedavi vs. masrafları içerir.
- Yaralanan kişi kendi ihtiyaçlarını karşılayamıyorsa ve dışarıdan birine ihtiyaç duyuyorsa, bu gider de talep edilebilir.
- SGK karşılamıyorsa ya da özel tedaviler varsa, kazaya neden olan kişiden veya onun sigortasından istenir.
- Zorunlu trafik sigortası kapsamında karşılanır.
