Kaza Sonrası Gelir Kaybınızı Telafi Etmenin Yolu: Geçici İş Görmezlik Tazminatı
Trafik kazası sonrası bir bedensel zarar durumunda çalışamaz hale geldiyseniz, içinde bulunduğunuz bu döneme “geçici iş görmezlik dönemi” denir. Yani kişi bir süreliğine sağlık sorunları nedeniyle çalışma gücünü tamamen veya kısmen kaybeder.
Bu süreçte kişinin çalışamaması, gelir kaybı yaşaması anlamına gelir. İşte tam bu noktada geçici iş göremezlik tazminatı, kişinin bu maddi kaybını telafi etmek için devreye girer.
Geçici iş göremezlik tazminatı:
- Geçici süreliğine çalışamaz duruma düşen,
- Bu durumu raporla belgeleyen,
- Kaza sonucunda mağduriyet yaşayan kişilere, kusurlu tarafın sigortası tarafından ödenir.
Geçici İş Göremezlik Tazminatı Alma Şartları
Kimler Bu Tazminatı Alabilir?
Aşağıdaki şartlar sağlanıyorsa, kaza geçiren kişi bu tazminatı talep edebilir:
1. Geçici Olarak Çalışamama Durumu
Kazazede, kaza sonrası belirli bir süre boyunca çalışamayacak durumda olmalıdır. Bu durum mutlaka doktor raporu ile belgelenmelidir. Rapor, kamu hastanesi ya da SGK tarafından onaylanmış bir özel hastane veya sağlık kuruluşundan alınabilir.
2. Kaza Nedeniyle Gerçekleşen Bir Gelir Kaybı
Mağdurun çalışamadığı günlerde, bu gelirinden mahrum kalması gerekir. Bu kayıp, maaş bordrosu, serbest meslek makbuzları veya banka hareketleriyle ispatlanabilir. Kişi çalışmasa da bu tazminat asgari ücretten hesaplanır.
3. Kusur Durumu
Kazazedenin kaza sırasında tamamen kusurlu olmaması gerekir. Kişi kendi kusuruna dayanarak tazminat talep edemez, yani %100 kusurlu kişilere tazminat ödenmez. Ancak kısmi kusur varsa, tazminat oransal olarak ödenir.
4. Zamanında Başvuru
Zamanaşımı süreleri içinde tazminatın alınması için başvuru yapılmazsa, hak talep edilemez.
Geçici İş Göremezlik Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
“Ne Kadar Tazminat Alabilirim?” Sorunuzun Cevabı Burada
Tazminat hesaplaması yapılırken birçok faktör dikkate alınır. İşte en sık kullanılan kriterler:
1. Raporlu Gün Sayısı
İyileşme süresi boyunca verilen sağlık raporu veya alınacak sürekli iş göremezlik raporuyla birlikte de saptanır. Kaç gün boyunca çalışılamadığı bu şekilde belgelenmelidir. Örneğin: 45 günlük istirahat raporu veya 45 günlük iyileşme süresinin bulunduğu raporda yazmalıdır.
2. Günlük Kazanç Tespiti
Kaza öncesi kişinin günlük gelir düzeyi belirlenir. Bu, maaş bordrosu ya da ortalama kazanç belgeleriyle yapılır. Örneğin: Günlük gelir 4500 TL, çalışmıyorsa bile en düşük asgari ücretten hesaplanır.
3. Kusur Oranı
Eğer kişi %25 kusurluysa, tazminattan bu oran düşülerek kalan kısmı ödenir.
Örnek Hesaplama:
- Raporlu gün sayısı: 45
- Günlük gelir: 3500 TL
- Karşı Tarafın Kusur oranı: %75
- Tazminat hesabı:
45 gün x 3.500 TL = 157.500 TL
157.500 TL x %75 (kusur indirimi sonrası) = 118.125,00 TL tazminat
Tazminat Almak İçin Ne Yapmak Gerekir?
Aşağıdaki adımları izleyerek geçici iş göremezlik tazminatınızı kolayca talep edebilirsiniz:
1. Kaza Belgelerini Hazırlayın
- Kaza tespit tutanağı
- Trafik bilirkişi raporu (kusur oranını gösteren belge)
- Görgü tanığı ifadeleri (varsa)
2. Tüm Belgeleri Toplayın
- Sağlık raporları
- Raporlu gün sayısını gösterir belgeler
- Gelir belgeleri (maaş bordrosu, vergi kayıtları, banka dökümleri
3. Sigorta Şirketine Başvurun
Kusurlu tarafın trafik sigortasına başvurun. Gerekirse eksper raporu da istenebilir. Sürecin profesyonel bir şekilde avukat eşliğinde yürütülmesi önerilir.
4. Hukuki Destek Alın
Tazminat süreci teknik ve detaylı olabilir. Özellikle kusur oranı tartışmalıysa ya da sigorta ödemezse, bir tazminat avukatından destek almanız önerilir. Bu hususta sizi hasar danışmanlık şirketi adı altında arayan kişilere itibar etmeyin.
